بعض المهام الرئيسية للوظيفة

·         يبدئ الرأي في المسائل المتعلقة بالإجازات وتصديق الإجازات بكافة أنواعها وإخطار العودة واعتمادها من المختصين، وإدارة سجلات الإجازات وإبلاغ بياناتها إلى التقسيمات المختصة.

·         يقوم بدراسة المعوقات التي تواجه تنفيذ أنشطة القسم ويرفعها لمدير دائرة الموارد البشرية.

·         يحدد آليات تنفيذ المشروعات المتعلقة بمجال الإدارة الحديثة في مجال إنشاء العقود وقواعد إنشاء قرارات الندب والإعارة والترقية والعلاوات والبدلات ومهام السفر للموظفين.

·         يراجع كشوفات الحضور والانصراف لموظفي الوزارة ورفع التقارير واتخاذ ما يلزم حول ذلك.

التخصص المطلوب للمتقدم

إدارة أعمال. لغة إنجليزية . إدارة الأعمال الإلكترونية. إدارة الأعمال. إدارة الأعمال الدولية.  إدارة الأعمال الدولية والخدمات . الإدارة . العلوم الإدارية . الإدارة العامة. الإدارة الدولية والأعمال. دراسات الأعمال والإدارة. إدارة الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية العالمية. الموارد البشرية والإدارة بين الثقافات. علم النفس.العلوم الإنسانية. اللغة الإنجليزية وأدابها.اللغة العربية وأدابها .إدارة تنمية الموارد البشرية. قانون.إرشاد وتوجيه نفسي.

شروط شغل الوظيفة

دكتوراه أو ماجستير أو بكالوريوس

+مدة كلية 3 سنوات خبرة بعد الحصول على المؤهل الماجستير.

+مدة كلية 6 سنوات خبرة بعد الحصول على مؤهل البكالوريوس

الدرجة المالية

التاسعة