ـ يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من  مدير دائرة الموارد البشرية.

ـ ينفذ برامج العمل الإداري التفصيلي بما يساير خطط التطوير والتحديث المعتمدة من مدير الدائرة.

ـ ينفذ الأعمال الإدارية على أسـاس المرجعية والقواعد والنظم العامة لنوع العمل وبطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.

ـ يقوم بإدخال وتخزين البيانات والمعلومات المتعلقة بشؤون الموظفين وحفظها بالحاسب الآلي وإعدادها للاستخدام في مجال الدراسات والبحوث.

ـ يساعد في تقديم المعاونة الفنية في مجال الأعمال الإدارية.

ـ يسجل بيانات الإحصائيات المرتبطة بالعمل المكلف به في مجال الشؤون الإدارية وفقاً للتعليمات والتوجيهات الصادرة له.

ـ يـجـري بعـض الاتصـالات لاستيفاء البيانات اللازمـة للـدراســة ويحضـر اجتماعـات ولجـان داخـلية في الوحدة وخارجية في جهات مختلفة ترتبط بتنفيذ أعماله.

ـ يشترك في الدورات التدريبية لتحديث المعلومات والقدرات والتي تعقد على شكل ورش عمل.

ـ يتطلب عمله قدرات إدارية ومهارات ، وحرية تصرف يحدد قدرها من مدير الدائرة..

ـ يقترح طرق لتحسين وتبسيط العمل.