ـ يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من مدير مركز دعم الرؤية. 

ـ ينفذ برامج العمل التخصصية التفصيلية لتحقيق أهداف الخطة العامة المعتمدة  بما يساير خطط التطوير والتحديث المعتمدة.

ـ ينفذ الأعمال على أساس المرجعية القانونية والتشريعية والنظم العامة لنوع العمل التخصصي وبطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.

- يشارك في إعداد الخطط السنوية للوحدة ومتابعة مؤشرات أدائها.

- يعد التقارير التحليلية المتعلقة بأولويات ومستهدفات الرؤية.

- يشارك في دراسة تجارب الدول في كافة المجالات التي تستهدفها الرؤية.

- يقوم بقراءة وتحليل واقتراح الحلول والبدائل للتحديات التي تواجه القطاعات المستهدفة في الرؤية.

- يشارك في دراسة المقترحات التي تحال الى المركز من التقسيمات التنظيمية في الوحدة والمتعلقة باختصاصاتها.

- يساهم في مراجعة الاستراتيجيات المعتمدة لتنفيذ مستهدفات الرؤية والعمل على موائمتها مع المشاريع المنفذة.

ـ يتطلب عمله قدرة فكرية عالية وقدر مميز من الابتكار والمبادرة ، وحرية تصرف يحدد قدرها من مدير المركز.

ـ يقترح طرق وبرامج عمل لتحسين وتبسيط العمل في مجال التحليل وتقييم الأداء.

- يقدم حلول تتسم بالابتكار والتفكير خارج الصندوق حول العقبات والمواضيع الموكولة إليه.

 - يساهم في تنظيم وحضور الورش وجلسات النقاش التي تهدف لحلحلة العقبات التي تعترض مشاريع المركز.

- يتابع ويقوم سير العمل في مشاريع القطاع باستخدام أدوات إحصائية وبحثية تدليلية موثوقة وضمان جودة مبادرات وبرامج الرؤية.